HR RECRUITER DRIVER LOGISTIK

PT Asia Pasifik Logistik · 📍 Bandung, Jawa Barat · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.500.000 – Rp 3.800.000 per month
PT Asia Pasifik Logistik adalah perusahaan logistik terkemuka di Indonesia yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang HR Recruiter Driver Logistik yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talent driver logistik kami. Ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan membantu kami mencapai visi kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mencari dan merekrut kandidat driver logistik yang berkualitas tinggi.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kecocokan dengan posisi dan budaya perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk pengiriman lamaran, penjadwalan wawancara, dan pengambilan keputusan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan seleksi.,Memberikan umpan balik dan dukungan kepada kandidat yang tidak lolos seleksi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Recruiter atau peran terkait dalam industri logistik atau rekrutmen.,Pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan seleksi.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai pihak.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS atau CRM.,Pengalaman dalam industri logistik adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk memberikan umpan balik dan dukungan kepada kandidat yang tidak lolos seleksi.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait